(Taiwan, ROC) --- Jumaat lalu (17/11), Bank Manpower 1111 mengumumkan hasil tinjauan kegembiraan pekerja di tempat kerja. Hampir 80% responden percaya bahawa kenaikan gaji tahunan yang stabil adalah tanda syarikat yang baik (gembira), dengan purata kenaikan tahunan sebanyak 5.1%.
Indeks kebahagiaan purata keseluruhan adalah sekitar 55 mata. Walaupun angka ini meningkat sedikit berbanding tahun lepas, ia masih di bawah standard. Di mata hampir 80% pekerja, kriteria untuk syarikat yang baik (gembira) ialah kenaikan gaji tahunan yang stabil, dengan kenaikan purata sebanyak 5.1%.
Kriteria lain untuk syarikat gembira termasuk peluang untuk mendapatkan faedah kebajikan yang lebih baik, atau cuti yang lebih baik daripada yang ditetapkan oleh Undang-undang Pekerjaan, serta peluang yang telus untuk kenaikan pangkat, dsb. Sektor perindustrian yang mempunyai faedah kebajikan terbaik termasuk sektor kewangan, teknologi maklumat dan pembinaan.
Pengurus Bahagian Perhubungan Awam Bank Pekerjaan 1111, Tseng Chung-wei (曾仲葳), menganalisis bahawa kenaikan harga yang berterusan telah memberi tekanan besar kepada kehidupan pekerja. Menurut laporan terbaru dari Direktorat Besar Belanjawan, Perakaunan dan Statistik (DGBAS), indeks harga pengguna pada Oktober sekali lagi melebihi 3%. Angka di atas sekali lagi mencapai tahap tertinggi dalam tempoh 9 bulan yang lalu, dengan harga makanan meningkat sebanyak 5.51%, diikuti oleh hiburan dan pendidikan yang meningkat sebanyak 3.08%.
Dalam pemerhatian hasil tinjauannya, Tseng Chung-wei, menyatakan bahawa punca utama kemerosotan kebahagiaan dalam kalangan pekerja ialah gaji yang rendah, tiada kenaikan gaji dalam jangka panjang, dan beban kerja yang terlalu berat. Industri kewangan dan teknologi maklumat adalah dua sektor yang mempunyai faedah besar, yang sangat popular di kalangan pekerja.
Selain itu, Tseng Chung-wei juga menganalisis bahawa purata gaji dalam sektor kewangan sentiasa menjadi antara yang tertinggi dalam pelbagai industri. Berdasarkan data yang diterbitkan oleh DGBAS, purata gaji bulanan setiap orang dalam sektor kewangan dalam tempoh 9 bulan pertama tahun ini ialah NT$100,753, atau dalam erti kata lain yang tertinggi dalam kalangan semua industri.
Selain itu, sektor kewangan biasanya mempunyai sistem pelarasan gaji yang stabil dan faedah seperti kadar faedah yang menggalakkan. Sebaliknya, industri teknologi maklumat Taiwan mempunyai peranan penting dalam rantaian bekalan industri global. Bukan sahaja mereka meningkatkan standard gaji, pemilik industri teknologi maklumat di Taiwan juga cenderung menawarkan bonus akhir tahun dan dividen menarik setiap tahun, yang pastinya akan menarik perhatian pekerja.
